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Reducción de la jornada laboral en Colombia
La Ley 2101 de 2021 que establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales entrará en vigencia a partir de 2023, reduciendo a 47 horas en 2023, a 46 horas en 2024, a 44 horas en 2025, y finalmente 42 horas en 2026. Todo lo anterior sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.
Aunque la ley se aplicará progresivamente hasta 2026, las empresas que quieran implementar la reducción total de la jornada a 42 horas pueden hacerlo anticipadamente.
Las horas laborales podrán ser distribuidas en 5 o 6 días a la semana, y el manejo de horas extra seguirá vigente, con un máximo de 12 horas extras a la semana.
La norma espera que se aumente la calidad de vida de los trabajadores, impactando favorablemente en el ausentismo y la rotación del personal.
Ver la Ley 2101 de 2021 (https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=166506)